iTraining on valmennuskanava, jonka jatkokehittely käynnistyi #innovaatiojuna kokemusten ja keskustelujen pohjalta.
Metodi soveltuu palveluiden kehityskoulutukseen, kun kohderyhmänä on tuhansia, satojatuhansia tai miljoonia käyttäjiä.
OVI-alusta soveltuu mobiilipainotteisen digitaalisten jalanjälkien tallentamiseen.
Tavoitteena on kansallinen huippunopea valmennuskokonaisuus, jonka toteuttaja verkottuvat iJunailun periaatteiden mukaisesti.
Tuotekehityksen arvoja ovat:
- Onnellisuus
- Hyvä Elämä
- Kestävä Kehitys
- Energiatehokkuus
- Kannattavuus
- Kansainvälisyys
Puolivalmisteen eli eineksen avaamisyritys:
i = informaatio (brieffi kehitystehtävästä esimerkiksi tuhat merkkiä, piirros ja kuva)
T = Tavoitteet (mihin tähdätään ja missä horisontti)
r = realisointi (realiteetteihin orientoituminen)
a = aktivointi (tiimit sukeltavat osatehtäviin ja pureskelevat pähkinöitä)
i = innostuminen (luovan ongelmanratkaisuilmapiirin merkitys)
n = neuvokkuus (kun idea-atomit törmäävät arkihavaintoihin ja -käytäntöihin eli not possible...)
i = innovointi (radikaalien pikamuutosten käytäntöön vieminen HETI ja korjataan myöhemmin)
n = näyttö (altistetaan julkiseen arviointiin, antaa kritiikin virrata - feed-back looppi massoilta)
g = globaali (massojen houkutteleminen palvelukehitystyöhön ja roolien pikajakaminen)
Palvelutuotannon keskittäminen OVI-alustalle on kansallinen valinta ja tukee Suomi nousuun -ajattelua. Ajattelen tätä pidemmän aikavälin perusinfrana. Kehityspyrähdyksissä voi tietenkin käyttää erilaisia digitaalisen jalanjäljen kokoajia.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti