Näytetään tekstit, joissa on tunniste oppiva organisaatio. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste oppiva organisaatio. Näytä kaikki tekstit

keskiviikkona, huhtikuuta 02, 2008

Yhteinen matka Pariisiin 2004 / 2008

Tänään oli teemana Lübeck. En osaa sanoa, miten hanke etenee, mutta otin opiksi ja ojennukseksi Pariisin kevään vuonna 2004. Tähän aikaan käynnistimme matkan suunnittelun. Sovellan alla olevaa muistiota uuteen tarkoitukseen.

Keskustelemme opetusohjelman kehittämisestä ja seuraavista aiheista:

  1. Luovuuden merkityksestä
    - ideointi
    - ryhmän kokoaminen
    - hyvän ilmapiirin rakentaminen
    - toimintaympäristön luominen
    - verkottuneen yhteistyön aikaansaaminen (Basecamp, Ning, Wiki)

  2. Pienuuden ja eristäytyneisyyden korvaaminen verkottumisella
    - verkottunut yhteistyö, joukkoäly, ryhmäluovuus
    - Legolla kymmeniä tuhansia designereitä "avoimessa verkossa"

  3. Kansainvälisten yhteyksien merkityksestä
    - turha nyhjätä yksin
    - monikulttuurisuus voimavaraksi

  4. Kansainvälisten vaikutteiden ja impulssien merkityksestä
    - Suomi on pieni ja periferiassa
    - Saas nähdä mihin "Lübeck"-hanke etenee??

  5. Maailma on tietoliikenteen ansiosta nyrkin kokoinen ja tavoitamme sen sormenpäillä
    - Totta
    - Jaiku, Twitter, Facebook, Basecmp, Ning, Pownce, Wiki

  6. Organisaation henkilöarvioinnit, roolien määrittelyt ja tehtävien rajaaminen
    - Virtuaalinen organisaatio mahdollistaa resurssipohjan laajentamisen

  7. Onko meillä riittävän tehokasta rautaa vaativien verkko-ohjelmien tuotantoon?
    - On

  8. Määräaikaiset verkkoesiintymiset, verkossa tapahtuvat videoneuvottelut
    - Tästä keskustelimme tänään Pasin kanssa
    - Pasi Lontoon Heathrown kentällä ja minä Loviisassa
    - Mietimme Mediracer etäkoulutusta ja on-demand sisällöntuotantoa

  9. Työn tuottavuuden kohottaminen uuden teknologian älykkäillä sovelluksilla
    - Juuri niin

  10. Mikro- ja pk-yritysten rajapintojen yhdistäminen mahdollistaa verkottuneen tuotannon
    - Monille vaikea ymmärtää 2004, mutta tänä päivänä monille arkea
    - oppivat organisaatiot voivat olla suuria ja pieniä

  11. Sähköisten tarinoiden kerrontaan, jakeluun ja yhteistuotantoon meillä on sopivat välineet valmiina
    - Juhan kanssa testasimme tänään Biotouch-PPT-sovellusta Google Doc's ja siihen liittyvää chattia

torstaina, syyskuuta 20, 2007

Tutkiva oppiminen ja trialogisuus käytännössä - Tietotekniikan liitto

Tutkiva oppiminen ja trialogisuus käytännössä - Tietotekniikan liitto: "Tutkiva oppiminen ja trialogisuus käytännössä Oppijakeskeisen ja yhteisöllisen kurssin toteutus Moodlella IT-kouluttajien kaksiosainen seminaari.

Seminaarin ensimmäiseen osaan voi osallistua myös netissä (tarkat ohjeet lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse).

Aika: keskiviikkona 19.9.2007, 13.00-18.00 Paikka: HAAGA-HELIAn Pasilan toimipisteessä (Ratapihantie 13 , Messukeskuksen ja Pasilan aseman vieressä), huoneet 2209 (klo 13-15) ja 4204 (klo 15-18) 1. Uusimmat oppimisnäkemykset - teoriaa ja käytännön kokemuksia

  • Lyhyt alustus tutkivasta oppimisesta sekä trialogisesta oppimisesta.

  • Keskustelua jatketaan kalamaljatekniikalla, jossa asiantuntijat ja osallistujat voivat vaihtaa mielipiteitään, keskustella, väitellä ja oppia. Keskustelu aloitetaan tutkivan oppimisen ja trialogian soveltamisesta omilla kursseilla ja päätetään Moodle-oppimisympäristön tarjoamiin mahdollisuuksiin.

  • Keskustelun tukena osallistujille jaetaan paperilla yhteenvetoja teorioista ja käytännön toteutuksista. Jos sinulla on kerrottavaa omista kursseistasi tai muista kokemuksistasi ja saat sen tiivistettyä yhteen A4:een (vaikka kaavion tai kuvan muodossa), lähetä se sähköpostitse Tarmo Toikkaselle (@iki.fi)."
Helge: Täältä löytyy mp3-äänite 110 Mt ja 2 h.